La agenda legislativa laboral en México continúa avanzando a un ritmo significativo. Durante septiembre de 2026 se presentaron 56 proyectos de reforma laboral ante el Congreso de la Unión, con lo que la actual LXVI Legislatura del Congreso de la Unión acumula ya más de 550 propuestas en materia laboral. Los principales temas abordados durante el mes incluyen la regulación de las horas extraordinarias, la implementación de la reducción de la jornada laboral, el disfrute efectivo de las vacaciones, la transparencia salarial y el impacto de la inteligencia artificial en el empleo.

El 30 de septiembre de 2026, la Comisión Nacional de Energía (“CNE”) publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se modifica (el “Acuerdo Modificatorio”) el diverso por el que se emite la metodología para la determinación del cargo correspondiente al servicio de transmisión de energía eléctrica que presten las suministradoras a las personas permisionarias con centrales de generación de energía eléctrica, al amparo de la Ley del Servicio Público de Energía Eléctrica, publicado el 18 de junio de 2026 (el “Acuerdo Original”).

El 24 de septiembre de 2026 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación (DOF) dos resoluciones que modifican: (i) el formato oficial para el alta y registro de quienes realicen actividades vulnerables, y (ii) los formatos oficiales de los avisos e informes que deben presentar quienes realicen actividades vulnerables.