Áreas de práctica

Laboral

Consultoría

  • Redacción y negociación de contratos individuales de trabajo.
  • Negociación en la terminación de las relaciones de trabajo con toda clase empleados, incluyendo sin limitar, ejecutivos y directores administrativos.
  • Tramitación y ejecución de convenios de terminación laboral ante a los Tribunales Laborales en todo el país.
  • Auditorías y elaboración de reportes de due diligence en materia laboral en procesos de fusiones, escisiones y adquisiciones.
  • Elaboración y negociación de contratos de compraventa en diferentes tipos de transacciones desde una perspectiva de derecho laboral mexicano.
  • Diseño e implementación de planes de compensación y opción de compra de acciones (Stock Option Plans).
  • Diseño e implementación de estrategias de prevención de riesgos laborales.
  • Elaboración e implementación de esquemas de contratación y compensación para trabajadores nacionales y extranjeros.
  • Diseño de estrategia e implementación de procesos de transferencia de empleados.
  • Planeación y ejecución de recortes de personal.
  • Redacción y negociación de acuerdos de confidencialidad y no competencia.
  • Elaboración e implementación de programas de cumplimiento laboral adecuados a las necesidades del cliente.
  • Asesoría y seguimiento en procesos de inspección realizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
  • Diseño e implementación de restructuras corporativas desde la perspectiva de las disposiciones en materia de subcontratación.

Litigio

  • Contamos con un equipo de abogados litigantes altamente especializado, representando a nuestros clientes en más de 900 demandas laborales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Tribunales Laborales, locales y federales, en todo el país.
  • Auditoría y dictamen de expedientes laborales durante el juicio para determinar el grado de riesgo y recomendar acciones a implementar.
  • Representamos a nuestros clientes en juicios de amparo y toda clase de recursos legales.

Contáctanos

Casos de éxito

Nuestro principal objetivo es brindar a nuestros clientes un servicio profesional y personalizado, asesorándolos en la gestión de las relaciones laborales para la prevención y solución de todo tipo de conflictos laborales.

Cliente satisfecho estrechando la mano con un abogado: Cliente feliz con servicio legal en Mijares, Angoitia, Cortés y Fuentes S.C.

Premios

Nuestra Firma ha recibido diversos premios y reconocimientos que reflejan nuestro compromiso con la excelencia y liderazgo en el ámbito legal.

Equipo

Nuestro equipo de abogados líderes en derecho laboral ofrece una experiencia excepcional.

Nuestro equipo está integrado por abogados altamente calificados en litigios laborales, así como por abogados enfocados en consultoría en las diferentes áreas del derecho laboral. También asesoramos a nuestros clientes en asuntos relacionados con la prevención y solución de conflictos colectivos.

MIJARES, ANGOITIA, CORTÉS Y FUENTES

Nos destacamos como pioneros

y líderes en nuestro campo,

siempre a la vanguardia.
Contacto

Noticias

noticias relacionadas con el área de práctica

Ver noticias
Infórmate de todo lo relacionado con el mundo legal, noticias y client alerts.
October 17, 2024
Continúa la incertidumbre. El Pleno del Consejo de la Judicatura Federal (“CJF”) informó a través de su Circular número 22/2024, de fecha 16 de octubre de 2024, que los órganos jurisdiccionales federales deben reanudar actividades a partir de esa fecha, conforme al resultado de la consulta realizada por la Asociación Nacional de Magistrados de Circuito y Jueces de Distrito del Poder Judicial Federal (“JUFED”) el pasado 11 de octubre de 2024.
October 14, 2024
La Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial establece la obligación a cargo de los titulares marcarios de presentar la declaración de uso real y efectivo de sus marcas.
October 14, 2024
La administración corporativa está viviendo una transformación significativa en la era digital. En octubre de 2023, la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM) fue reformada para reconocer y formalizar las asambleas de accionistas mediante medios electrónicos, ópticos o de cualquier otra tecnología (Medios Electrónicos), las cuales anteriormente dependían de la presencia física de los participantes. Ahora, las decisiones corporativas pueden tomarse de manera ágil, eficiente y sin restricciones geográficas, otorgando a las empresas la flexibilidad necesaria para operar en un entorno globalizado.