Víctor Aguilar

Asociado desde 2017

Víctor ha representado y asesorado a empresas dedicadas a la industria de las telecomunicaciones, industria aeronáutica, industria embotelladora, financiera y constructoras en la atención de sus juicios individuales de trabajo.

Víctor ha formado parte de distinguidas firmas especializadas en Derecho Laboral enfocado principalmente en el litigio individual y recursos de amparo.

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la experiencia y los estudios de nuestros profesionales son la base de nuestra práctica.

Nuestra dedicación y preparación continua garantizan que cada cliente reciba una representación legal de alta calidad, respaldada por una sólida base de conocimientos y experiencia.
Estudios
  • Diplomado de Alta Especialidad “La Práctica Forense del Nuevo Juicio de Amparo y la Protección Efectiva de los Derechos Humanos"; Universidad Nacional Autónoma de México, 2012.
  • Curso de Actualización en Materia Laboral; Escuela Libre de Derecho, 2010.
  • Licenciatura en Derecho; Universidad Autónoma de México, 2005.
Experiencia Laboral
  • Asociado, Jiménez de León Ramírez Abogados, 2013- 2016.
  • Juzgado de Distrito en materia de Trabajo del Distrito Federal, 2012- 2013.
  • Asociado, Bufete Díaz Mirón y Asociados, 2006- 2012.
  • Pasante /Asociado, A. Arriaga y Asociados, 2000- 2006.
Contacto
Cliente satisfecho estrechando la mano con un abogado: Cliente feliz con servicio legal en Mijares, Angoitia, Cortés y Fuentes S.C.

Premios

Nuestra Firma ha recibido diversos premios y reconocimientos que reflejan nuestro compromiso con la excelencia y liderazgo en el ámbito legal.

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December 12, 2025
El 9 de diciembre de 2025, la Cámara de Diputados del Honorable Congreso de la Unión aprobó y remitió a la Cámara de Senadores la minuta de decreto que reforma diversas fracciones arancelarias de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación. El objetivo principal de esta reforma es actualizar las cuotas arancelarias aplicables a una amplia gama de productos, con especial énfasis en mercancías provenientes de países con los que México no mantiene Tratados de Libre Comercio vigentes.
November 5, 2025
El 3 de diciembre de 2025, la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo presentó ante la Cámara de Senadores las iniciativas que, en conjunto, redefinirían el régimen de jornada laboral en México al establecer un tope de 40 horas semanales, así como nuevos límites respecto del tiempo extraordinario y la obligación de llevar un registro electrónico del tiempo efectivo trabajado.
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Hoy, tres de diciembre, la Presidenta de México anunció en la conferencia matutina el incremento del salario mínimo para 2026 y adelantó puntos relevantes relacionados con la iniciativa y estrategia de implementación del Gobierno Federal para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas. Según lo mencionado, la iniciativa se enviará el día de hoy al Congreso para su presentación formal antes del cierre del periodo ordinario de sesiones, y se espera que sea discutida a principios del 2026.