Leopoldo Bernal Rangel

Asociado desde 2023

Leopoldo ha colaborado en el Departamento de Servicios Corporativos de la Firma. Ha asesorado a empresas en materia societaria y de inversión extranjera, constitución de sociedades, fusiones y adquisiciones, escisiones, transformaciones, procesos de liquidación, reestructuraciones societarias y asociación estratégica, entre otras actividades relacionadas.

Asimismo, Leopoldo tiene experiencia en fusiones y adquisiciones, joint-ventures y asuntos corporativos en general. Ha asesorado a compradores, vendedores e inversores en fusiones, adquisiciones, joint-ventures y asociaciones estratégicas.

Tiene experiencia en transacciones transfronterizas e internacionales, representando proyectos mexicanos y extranjeros, así como en asuntos regulatorios en materia de proyectos de infraestructura en los que ha participado en numerosos proyectos para la atención y seguimiento de asuntos regulatorios y cumplimiento de obligaciones a cargo de diversos concesionarios o permisionarios de dichos sectores.

Leopoldo también participa regularmente en diversos asuntos financieros, incluyendo experiencia en todos los aspectos regulatorios de instituciones financieras no bancarias en México.

+52 (55) 5201 7549
lbernal@macf.com.mx
Idiomas
  • Español.
  • Inglés.

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la experiencia y los estudios de nuestros profesionales son la base de nuestra práctica.

Nuestra dedicación y preparación continua garantizan que cada cliente reciba una representación legal de alta calidad, respaldada por una sólida base de conocimientos y experiencia.
Estudios
  • Licenciatura en Derecho, Universidad Iberoamericana, 2022.
Experiencia Laboral
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Nuestra Firma ha recibido diversos premios y reconocimientos que reflejan nuestro compromiso con la excelencia y liderazgo en el ámbito legal.

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May 5, 2026
El 4 de mayo de 2026, la presidenta Claudia Sheinbaum presentó las Acciones Inmediatas para la Inversión en el marco del Plan México (las “Acciones Inmediatas”). Estas acciones buscan establecer medidas para impulsar la inversión pública y privada a través de la coordinación de distintas Secretarías.
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El 1 de mayo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación una reforma a la Ley Federal del Trabajo (“LFT”) en materia de jornada laboral (la “Reforma”). En términos generales, la Reforma introduce tres cambios centrales: la reducción gradual de la jornada semanal hasta llegar a 40 horas, nuevas reglas sobre el trabajo extraordinario y la obligación patronal de llevar un registro electrónico de jornada.