Raquel cuenta con una sólida trayectoria en derecho laboral, compensación ejecutiva y beneficios, asesorando a empresas nacionales e internacionales en el diseño e implementación de estrategias laborales integrales. Su experiencia incluye la negociación y redacción de contratos, la estructuración de esquemas de compensación sofisticados incluyendo planes variables y de largo plazo, así como la ejecución de procesos de reestructura laboral. A lo largo de su trayectoria profesional, se ha especializado en el ámbito transaccional, analizando las implicaciones laborales de operaciones corporativas.

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Raquel es Licenciada en Derecho por la Universidad Iberoamericana y cuenta con una Maestría en Derecho por New York University. Está admitida a la práctica profesional tanto en México como en el Estado de Nueva York, una distinción que fortalece su práctica transfronteriza. Previo a su reincorporación a Mijares, Angoitia, Cortés y Fuentes, S.C., se desempeñó como asociada en el equipo de Executive Compensation & ERISA de Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson en Nueva York, y previamente colaboró en la práctica laboral de Cuesta Campos y en Mijares en roles de pasante y asociada.